Wyjechałeś do pracy do Anglii, szczęśliwie
udało ci się ją znaleźć. Co teraz? Po pierwsze musisz zadbać o
to, aby otrzymać pisemną umowę o pracę z twoim pracodawcą.
Dobrze jest wiedzieć co w takiej umowie powinno się znajdować,
aby była ona wiążąca i zgodna z brytyjskim prawem pracy. Obowiązkowo
powinna być sporządzona na piśmie. Prawo brytyjskie dopuszcza ważność
umowy ustnej, aczkolwiek wiadomo, co na piśmie, to nasze. Najczęściej
umowa ma kształt listu od pracodawcy, w którym przedstawia on
warunki pracy, a na końcu prosi o ich akceptację.
Umowa taka musi zawierać:
nazwę stanowiska pracy i w miarę dokładny jego opis. Dobrze
by było, aby zawierała również informacje na temat bezpośredniego
przełożonego.
miejsce wykonywania pracy
liczba godzin tygodniowo
godziny pracy i przerwy
wysokość wynagrodzenia oraz sposób i częstotliwość wypłat
prawo do urlopu
warunki rozwiązania, w tym okres wypowiedzenia
Twój brytyjski pracodawca ma prawo
wykonać kopie twoich dokumentów tożsamości, jednakże nie
ma prawa ich zatrzymać pod żadnym pozorem, nawet
wykonania kopii (musi ona być wykonana na miejscu i natychmiast).
Unikaj pracy na czarno. Jeżeli twój
pracodawca nie pyta cię o numer ubezpieczenia, należy domniemywać,
że chce cię zatrudnić na czarno i nie będzie za ciebie
odprowadzał składek na ubezpieczenie społeczne. Narażasz się w
takim wypadku na przykre konsekwencje ze strony służb państwowych
oraz tracisz jakiekolwiek przywileje, które daje legalne
zatrudnienie.
Oferty pracy z
Wielkiej Brytanii, Anglii, Irlandii. On this site you can find offerts from UK,
England, Iraland
Na stornie znajdziesz
porady: Jak szukać pracy, Jak napisać dobre CV, Umowa o prace, Urlop,
Wynagrodzenie, Czas Pracy, Pomoc Socjalna.
Na stronie znajduje
się wyszukiwarka ofert pracy, aby znaleźć dobrą prace należy niekiedy przez
parę godzin przeszukiwać internet, ale dzięki naszej wyszukiwarce
najciekawsze ofert znajdują się na początku strony. Tanie latanie, Biura
Podruży.
Londyn
