Wyszukiwarka:

Wprowadź wyszukiwane hasła Prześlij formularz wyszukiwania

                                   Czas pracy

      Pracując w Anglii podlegamy angielskiemu prawu pracy. Również jeśli chodzi o czas pracy. Kodeks jest tu dość ogólny i pozwala pracodawcom i pracownikom na dość dużą swobodę. Generalnie bardzo dużo zależy od zapisów umowy o pracę. Standardem jest jednak tydzień pracy nie dłuższy niż 48 godzin. Wszystko ponad to jest traktowane jako nadgodziny i powinno być odpowiednio wynagradzane lub zamieniane na dni wolne od pracy. Najczęściej dodatek wynosi od 50 do 100% wynagrodzenia. Podobnie rzecz się ma z pracą w dni wolne, a czasem pracodawcy dają dodatkowe pieniądze za pracę w niedzielę, mimo iż zapewniają dzień wolny w środku tygodnia, do którego mamy pełne prawo.
     Praca w wymiarze większym niż 48 godzin tygodniowo, za każdym razem musi być podejmowana wyłącznie za dobrowolną zgoda pracownika, który ma tę pracę wykonać. Oznacza to, że w każdej chwili macie prawo odmówić pracy w godzinach nadliczbowych i pracodawca nie może cię do niej zmusić. Zgoda na dłuższą pracę musi mieć charakter pisemny, a z takiej zgody można się w każdej chwili wycofać.

     Każdy pracownik ma również prawo do płatnego urlopu w wysokości 4 tygodni (w rolnictwie 22 dni). Jeśli pracujemy minimum 6 godzin dziennie, mamy prawo do przerw w pracy. Wynosi ona 20 minut. Dla osób poniżej 18 lat, odpoczynek może wynieść nawet 30 minut i przysługuje już po 4 i pół godzinach pracy. Przerwy w pracy nie są wliczane do czasu pracy i tym samym nie są płatne. Podobnie rzecz się ma z przerwą na lunch oraz z czasem potrzebnym na dojazd do i z pracy, co jest chyba zrozumiałe.

     Osoby regularnie pracujące na nocki nie mogą pracować dłużej niż 8 godzin na dobę.